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人设综武侠文小说介绍
人设综武侠文_[综武侠]我的人设有时限

人设综武侠文

鸦鸦不牙疼 著

小说主角： 楚留香 陆小凤 姬冰雁 陆小 曲无容 蓉蓉 金九龄 光屏 笑非 石峰

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最后更新：2023/7/7 6:11:27

最新章节：人设综武侠文最新章节 第24章 第二十四章又变回来了 2023-07-07

小说简介：7月5日入V，当天V章三合一啵啵＾3＾预收：《穿成炮灰后被水强制爱了》冷漠无情人外水攻×清冷娇气美人受CP庄主江饮君意外穿到了一个武侠大乱炖的世界，还没等他搞明白发生了什么事情，就发现自己还带了一个人设抽卡系统。系统告诉江饮君，他们的卡池非常丰富，哪怕是非酋也能抽到好卡。他信了，然后抽出了…

内容摘要：一勾寒月抹在漆黑的夜空，广阔无垠的沙漠时不时地掀起阵阵疾风。被刮起的黄沙在空中四散，遮挡了本就看得不甚清晰的夜sè更加昏沉。远处的一个沙丘上逐渐出现一个单薄的身影，正深一脚浅一脚地爬上了沙丘。江饮君右手攥着衣袖遮住口鼻，唯恐自己一不留神被风沙刮一脸。他时不时地咳上几声，然后再伸手将身上的薄衫裹紧一些。夜晚的沙漠气温骤降，江饮君身上只穿了一件夏装。现在他已经感受到了些许的凉意。10个小时之前，江饮君还在寝室看书。没想到一眨眼的功夫就突然出现在了荒无一人的沙漠里，并且还是一副古装扮相身体倒还是他自己的。还没等他弄明白自己现在是个什么情况，脑海里就突然响起了一个电子音：“欢迎来到武侠的世界，我是17号系统。接下来的任务是”江饮君平时也看一些小说，对于突然出现的系统倒也没感到多少惊讶。但就当他准备听接下来的任务时，面前突然出现了一个半透明的蓝sè光屏。“正在更新中”下方还有一个进度条：1％。江饮君无奈，只好一边寻找着水源一边等待着系统更新。于是，只知道自己是在武侠世界的江饮君从白天等到了黑夜。而那个系统的更新速度仿佛是2g网般慢的出奇！怎么和某游一样。江饮君心里暗自吐槽，恨不得手动将更新进度条拉满

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第24章 又变回来了 第23章 人设还能跨物种！ 第22章 可恶！猫猫怪 第21章 剑又找到了 第20章 夜袭 第19章 恐怖如斯 第18章 看起来呆呆的 第17章 家住在西门口的人 第16章 离别 第15章 江小狗 第14章 剑寒霜 第13章 花海危机 第12章 强扭的瓜不甜 第11章 有了！有了！ 第10章 没剑的剑修 第9章 已修改 第8章 已修改 第7章 已修改 第6章 已修改 第5章 已修改 第4章 已修改 第3章 已修改 第2章 已修改 第1章 辣鸡系统和它的冤种宿主
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人设综武侠文书评精选
我是罗飞扬作者是看过胡军哥演的朱元璋吧！所以我觉得用的还不错
我觉得朱元璋有些可以是借用但是不能大用，我觉得主角学习的杀伐手段也是应该向前辈学习，再有主角性格还是要狠辣一点，当人主恩威也要加点，但是有一点也要注意那就是对人的掌控上还是要多注意，还要写出你的手段来，让他们感觉到你的恩威，加油，很不错。
Dragon Ball朱元璋最大的败笔。
朱元璋把蒙元定为正统，做妥协，不清算汉奸还称赞汉奸忠诚，使得汉人对外来入侵没那么抵触，明末才有那么多人理直气壮地当汉奸。
Dragon Ball推荐的书
这本书很精彩，详细说明了历史，特别点明人性。
PEPC
这书不更新了吗
135****9075非常好
我很重喜欢
城南故人
加油，真的很少有写洪武年间的小说，我感觉这段时间是最有意思的
流云微风
我感觉朱元璋是穿越者，他制定的制度和现代有九分像。锦衣卫，全民义务教育，还有很多我不记得了，只是这两个就是非常先进的了。
很多人因为军户匠户是绑定他们了，其实没有。他们都可以读书考试当官的，和现在的公务员和像，如果他们没有考上国子监，他们可以回去在县一级和省一级管理工匠的，如果县学乡学都上不了，那么有可以重新他的老本行，因为识字技术可以优化和精准。
他们考上了国子监还要实习几年，在中央实习几年在地方实习几年，然后就是一个官员了，朱元璋就是有了这个制度准备取消科举了，朱元璋后期十几年都没有用科举考试了，这个制度断了儒家的根基。
然后朱允炆上台，他就废除了朱元璋的这个制度了，朱棣上来不知道什么原因也默认这个制度没有了。
永乐年时期的科技大爆发，宣德年以后没有发展科技，欧洲都用了两百年才追上明朝的科技。
永乐年为什么科技大爆发，因为朱元璋的这个制度全民义务教育体系，工匠都识字都有文化，算数也不差，不敢是小兵还是什么行业他们大部分都识字而且年轻一代男女的识字。
小说也是明朝大爆发时期。
唐朝识字率不到百分之二十，宋朝识字不到百分之十，明朝百分之五十以上，清朝百分之二左右。
其实他们吹唐朝宋朝，黑明朝，也吹清朝，看看人家明朝的教育，而且明朝识字的是有统计的，没统计的谁算得出，因为明朝的各行各业的学生在读书时，他们的家长可以旁观学习的，也是支持和鼓励的，所以没有计算他们。
要知道欧洲也是在朱元璋时期搞文艺复兴的，所以我说朱元璋很像穿越者[emot=default,14/]
方长写的啥
写的啥？给牛陪饲料？你咋不给牛天天吃白米饭，鲍鱼龙虾，在煮锅
三口人木好
华为人！科技以人为本！
啦啦
华为的狼群精神很值得学习
清晨的问候
华为真的强
不灭的灯火不错
挺好看的 大家可以去看看
不灭的灯火还行
DJ可以看看
剑仔多看多学
很不错，推荐一下
雪狼
注重人才的培养，对技术的执着追求，值得每个人学习
156****2775
意犹未尽，该写第二部，手机篇
早睡早起。。。
我买了一本，看了大概1/3，却不知道那个人给我偷走了，真可恨
毛炜大大点赞本书！
这本书写的真的很好，有效的利用我的空余时间，真的很好！丰富了我对华为的发展过程了解，以及自己对华为更加透彻，更加理解，更加让我加入华为充满信心和活力，是一本好书。
乐逍遥一本好书
好书，值得一看，用狼来形容企业家嘴确射！
挽袖听风。
华为在2000年即将出现危机还没来的时候，恩菲曾经写过华为的冬天一文，而在真正的危机到来的时候，也曾经写了北国之春一文，越是危机，越是转机，后来任正非又带领公司的管理团队前往日本学习，哦，学习到了三个东西，首先第一个就是，增强危机意识，这个危机意识必须是从上至下传播下去，让每一个人都具有这个危机意识，第二一个就是保持一个乐观的态度，第三一个就是加强职业化建设。
后续推进政府关系很重要。
当公司慢慢变大有规模，需要树立整理自己的宪法。
思想上是巨人，行动上也要是巨人。思维力至上、执行力至上，用人有制度，选人看责任心，思想跟行动上都是巨人的人，可以重用。
做好市场，服务先行。
农村包围城市：农村虽然回本收益率低，但是农村更容易立身，竞争关系小，积累资金与人际网，达到农村包围城市的效果。
做国际化的标杆：
1⃣品牌战略模式 最稳定
2⃣海外并购模式
3⃣贴牌战略模式
华为实行的是以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪、能上能下的工资制度。由于易岗易薪的原则，员工在变换工作时，工资就有可能会下降。
末位淘汰制 （思考点：比如杰杰熊当校区按照年度的排名，设置相应的考核及参考标准，进行末位淘汰，有效的在每一年，淘汰掉不称职的员工。说是淘汰实则轮训，进行再一次的培训，通过以后回到原岗位或调动到其他岗位）
危机意识，每天想的都是失败，不因为成功荣誉冲昏头脑，随时准备迎接失败。
逆势扩张